无需申请自动送金

2018-09-14 15:46 来源:青年无需申请自动送金网

你准备再打3、5年工,然后去无需申请自动送金,对吧?打工越久,越难无需申请自动送金成功

二十几岁的时候,我身边的同事、朋友、同学有不少人都认可这么一个观点,那就是今天咱们好好工作,努力拼搏,为的就是将来有一天自己无需申请自动送金当老板。他们都相信自己打工几年后,一定会出来无需申请自动送金的,这一点毋庸置疑。

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可是如今十年过去了,我却发现大家年轻时那些豪言壮志,很多都没有实现。说自己绝对不会一直打工下去的人,还是在挤地铁上下班,还是在深夜努力地加班。似乎把自己当年的诺言都抛到脑后了。我觉得他们已经没有勇气,也没有能力去实现自己当年所说的:等我再打3、5年工,我就自己出来无需申请自动送金!事实却是,打工越久,就越难无需申请自动送金,越难成功,那为什么会出现这种现象呢?

 

第一、思维上无法改变,无法突破。对于一个打工的人来说,他关注的往往是一个局部,因为公司给他安排的任务往往只是公司运营中的一小块,有的负责的只是销售,有的负责的只是设计,有的负责的只是产品。但是对于一个公司的老板,对于一个无需申请自动送金者来说,他需要的能力是能够进行整体操盘,整体把控的能力,他们有整体运作的概念,能够看到问题的全貌,能够进行系统的思考。这对于一般的打工者而言,真的是难以突破的,因为他们在长期的打工生涯中,已经形成了自己固定的思维模式。

我有个朋友,当初我辞职创建自己工作室的时候,他说他也要辞职,他也想出去干点事。可是五年之后我再跟他见面时,他还没有从公司辞职,他的身材已经走样了,人也少了很多灵气,变得慵懒了很多。不过他升职了,而且一直干到现在。可是我觉得,如果公司不垮,老板不赶他走,也许他会一直在公司呆下去。实际上,他已经无法跳出自己的舒适圈了。因为在公司里面,他有稳定的高收入,人际关系非常稳定,已经习惯了这种按部就班的生活。哪可能再放低姿态,从零开始去无需申请自动送金呢?

 

第二、难以跳出舒适区。我有个朋友,当初我辞职创建自己工作室的时候,他说他也要辞职,他也想出去干点事。可是五年之后我再跟他见面时,他还没有从公司辞职,他的身材已经走样了,人也少了很多灵气,变得慵懒了很多。不过他升职了,而且一直干到现在。可是我觉得,如果公司不垮,老板不赶他走,也许他会一直在公司呆下去。实际上,他已经无法跳出自己的舒适圈了。因为在公司里面,他有稳定的高收入,人际关系非常稳定,已经习惯了这种按部就班的生活。哪可能再放低姿态,从零开始去无需申请自动送金呢?

第三、管理岗位容易让人迷失。很多打工的人,在一个公司呆了多年后,都会慢慢地走上管理岗位。而做管理也的确很吸引人,毕竟不用自己再做一线的工作,只需要安排任务,跟进进度。可是很多人走上管理岗位之后,反而迷失了方向,他们会去翻看各种成功学、厚黑学的书籍,在办公室耍各种小手段,勾心半角沉迷其中,越来越远离自己前进的方向,变得让人憎恶。像这样的人,已经不太可能适应自已无需申请自动送金的生活了。

各位朋友,你认可“打工越久,越难无需申请自动送金成功”这句话吗?你身边有这样的例子没有?

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