无需申请自动送金

2018-09-14 10:00 来源:青年无需申请自动送金网

近日YC对外发布了关于其创始人Paul Graham的采访内容。在这些采访中,Graham分享了一些关于无需申请自动送金的深刻见解,在视频中,YC合伙人Geoff Ralston和Graham就Graham的职业生涯进行了一些有趣的对话。Graham早年创办Viaweb的联合创始人中,有一位是著名黑客Robert Morris,后来成为违反当时计算机欺诈与滥用法的第一人。)

Graham给无需申请自动送金者提的建议都非常有意思。其中他认为竞争的核心在于企业缺少执行力,而不是因为无需申请自动送金公司产品同质化严重。事实上,虽然很多企业都在担心竞品,但是YC的数据集显示,1900家无需申请自动送金公司之中只有1家企业会死于竞品之争。

Graham再次重申他之前提出的一个观点,如果要成为一家牛逼的无需申请自动送金公司,无需申请自动送金者的决心比智慧更重要。抛开决心来谈,你只是一个有才但无用之人。但抛开才能而言,最终你会成为做着一门不怎么起眼的生意,但却家财万贯。

有人提问道,随着公司发展和外部事件的发生,创始人该如何解决联合创始人对公司的投入程度。Graham解答道,创始人需要自我提问,“我宁可这个人投入30%到公司当中,还是让另一个全身心投入进来?”(他以Morris为例,当时他宁可Morris投入10%,也没有让另一个人100%投入进来。)

什么样的人具有无需申请自动送金基因呢?Graham的回答让人始料未及,那就是YC并不对那些在大公司待过一段时间的无需申请自动送金者痴迷。他并没有详细指出YC的标准是什么但是他指出“假如你在大公司工作20年,你可能不会去无需申请自动送金。”

如果你能成为一个好的无需申请自动送金者,你就不会在一家大公司工作20年。对于这一问题,Graham被问到当今硅谷雇佣、投资更年轻一代的趋势。显然这个趋势Graham并不看好。

他表示,YC最好不要资助高中生无需申请自动送金,这种做法本身就是不对的。的确有很多高中生可以成功无需申请自动送金,但是这是不应该的…一旦无需申请自动送金,也就意味着你自由自在的日子已经结束了。你是在为企业工作。

这一点上,Ralson表示,YC的确资助了一些高中学生,但这并不意味着鼓励青少年无需申请自动送金,而是因为这些学生的公司已经在运作之中。Graham警告道,太年轻无需申请自动送金将会陷入“过早优化”。当你还在高中或大学学习时,你需要弄清楚的是每个选择意味着什么,而不是做出一个选择就去执行…20多岁正是被新鲜事物包围的最好年纪,无论这些事情是在大学学到的还是其他地方。

这不仅意味着你丧失了本该探索的大好光阴。最大的风险在于,你还不知道无需申请自动送金是否正确时,就早早的迈出了这一步。“如果你选对了,无需申请自动送金就犹如抓住了巨龙的尾巴,关键在于你怎么做。”

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